Si te toca trabajar este 16 de septiembre, es importante saber que la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, establece que debes recibir un pago extra.

Esto significa que, además de tu salario diario, tienes derecho a recibir el doble de tu sueldo por las horas trabajadas, lo que equivale a un pago triple en total por laborar en un día feriado.

Asegúrate de estar en sintonía con tu empleador sobre las condiciones de trabajo en este día festivo.