La inteligencia artificial (IA) está marcando una transformación profunda en el mundo laboral, y entender su impacto en la empleabilidad es crucial para adaptarse a los cambios que nos esperan, aseguró Abraham Bacha, subdirector de proyectos en Universia México y experto con más de 25 años de experiencia en empleabilidad, innovación digital y formación de talento joven.

Abraham Bacha explicó que la IA, más allá de ser simplemente una herramienta, se está configurando como un agente que procesa datos, razona y responde de manera autónoma. “Este avance es más que una tendencia tecnológica: estamos entrando en una era donde la inteligencia artificial será la columna vertebral de casi todas las actividades humanas, desde el análisis de datos hasta la creación de sistemas más sofisticados como robots humanoides y avatares digitales”, afirmó.

Durante una charla impartida este jueves en el marco del Congreso Internacional de Inteligencia Artificial 2024, señaló que, contrario a la creencia popular de que empleabilidad significa simplemente “conseguir trabajo”, esta consiste más bien en ser empleable en el futuro; es decir, desarrollar habilidades que nos permitan integrarnos a un mercado laboral cada vez más automatizado, donde la IA juega un papel esencial.

“Desde las primeras revoluciones industriales hasta la actual, hemos experimentado una constante reconfiguración de los empleos, y ahora, con la IA, estamos ante una nueva revolución que promete cambios aún más profundos”, apuntó.

Además, Abraham Bacha resaltó cómo la IA afectará tanto a quienes buscan trabajo como a los emprendedores, ya que se estima que 85 millones de empleos serán sustituidos por la IA en los próximos años. En este punto, señaló que los avances, como la automatización de tareas, los asistentes virtuales y los robots humanoides, redefinirán las tareas que hoy conocemos.

En este sentido, el experto en mercadotecnia mencionó que las habilidades más demandadas en el futuro no solo incluirán conocimientos técnicos, sino también capacidades como la creatividad, el análisis crítico y la capacidad de adaptación.

“La incorporación de la IA en sectores como la educación y la formación de talento está permitiendo una personalización más precisa del aprendizaje, creando nuevas oportunidades para los jóvenes. De hecho, las plataformas que integran IA, como Universia Santander y Campus Digital, ya están preparando a las nuevas generaciones para enfrentar estos retos, brindando las herramientas necesarias para ser competitivos en un entorno que cambia rápidamente”, comentó.

Agregó que el futuro del empleo está estrechamente ligado a cómo aprovechamos la inteligencia artificial. Por ello, enfatizó que es fundamental que las personas sepan adaptarse, desarrollar habilidades relevantes y entender cómo la IA puede potenciar su productividad, ya que quienes lo logren encontrarán mayores oportunidades en este nuevo panorama digital.