Las cuentas de nómina son el producto de captación más utilizado en México, con 39.3 millones de contratos. Para fortalecer su oferta, HSBC México ha aumentado a más de 25 los beneficios sin costo para sus clientes de nómina, tanto actuales como futuros.
“Nuestro objetivo es que más empresas y sus colaboradores reciban beneficios que apoyen su economía y complementen sus prestaciones laborales”, señaló César Mora, Director Ejecutivo de PyMes y Nómina de HSBC México. Gracias a convenios con empresas aliadas, los clientes pueden acceder a servicios gratuitos en áreas como salud, legales, del hogar y protección de aparatos electrónicos.
Entre los beneficios sin costo disponibles para los clientes de nómina de HSBC se incluyen:
- Orientación médica general online y telefónica
- Check-up médico en laboratorio
- Servicio de ambulancia
- Consulta psicológica online y telefónica
- Consulta general presencial
- Cobertura nutricional telefónica
- Examen de la vista, armazón y lentes graduados
- Limpieza dental
- Asesoría legal en materia familiar, civil y penal
- Asistencia en el hogar (plomería, electricidad y vidriería)
- Seguro de aparatos electrónicos y objetos personales hasta por $16,000 pesos al año
- Gastos funerarios para el nominahabiente, su cónyuge e hijos
- Seguro de accidentes personales hasta por $100,000 pesos
Para más detalles sobre los beneficios y sus términos y condiciones, visite HSBC Nómina.
Las cuentas de nómina son cruciales en México, representando el 25.1% de la cartera de consumo, con 39.3 millones de cuentas. El volumen de cuentas ha crecido un 15% desde 2018, y cinco bancos concentran el 88% del total de estas cuentas.
