El aguinaldo se da en México como una prestación laboral obligatoria, establecida por la Ley Federal del Trabajo. Su objetivo principal es brindar un apoyo económico a los trabajadores al final del año, especialmente en diciembre, para que puedan cubrir sus necesidades durante las festividades y aprovechar las compras navideñas.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre para realizar el pago completo del aguinaldo. Sin embargo, algunas empresas ya han comenzado a anticipar el pago, con la finalidad de que los empleados puedan aprovechar las compras navideñas y las promociones del Buen Fin. Desde el 15 de noviembre, diversos trabajadores ya han recibido parte de esta prestación.

El monto del aguinaldo corresponde a 15 días de salario si el trabajador ha laborado todo el año en la empresa. Para aquellos que no han trabajado durante todo el año, el pago debe ser proporcional al tiempo laborado.

Es importante destacar que el aguinaldo debe ser entregado en una sola exhibición y no puede ser sustituido por otros beneficios como bonos o vales de despensa.