Enfrentar el mundo laboral es un desafío para miles de jóvenes que, al concluir sus estudios universitarios, se encuentran con la incertidumbre de conseguir un empleo. La falta de experiencia, la competitividad del mercado y la adaptación a las demandas laborales son algunos de los obstáculos que pueden dificultar esta transición. Conscientes de esta realidad, Utel Universidad ha dado un paso adelante para asegurar que sus estudiantes y egresados se sientan acompañados no solo durante su formación académica, sino también en su inserción profesional.

En entrevista para Novus News MX, Sabrina Rodríguez, manager de Vinculación y Empleo de UTEL Universidad, explicó que el propósito de la institución es acompañar el desarrollo de su comunidad de estudiantes y egresados, no solo en el ámbito personal, sino también en el profesional.

En el marco de la sexta edición de la feria de empleo organizada por Utel Universidad, Rodríguez precisó que el evento, abierto al público en general y a estudiantes, está diseñado para que los asistentes establezcan contacto con empresas, dejen su CV, se postulen a vacantes y, en muchos casos, logren su contratación.

“Esta feria es prueba de ello. Nos planteamos la meta de superar los 20 mil registros y cerramos con 22 mil además de contar con más de ocho mil asistentes presenciales, superando ampliamente nuestra expectativa inicial de cinco mil”.

La experta en empleabilidad detalló que esta sexta edición mostró un crecimiento significativo en comparación con años anteriores, ya que en las primeras la participación fue de 30 o 40 empresas, mientras que hoy cuenta con más de 150 organizaciones aliadas, destacando a OCC Mundial, CompuTrabajo y Universia como sus principales socios, lo que permite ampliar el alcance y las oportunidades para los estudiantes.

Además del número de vacantes, que supera las cinco mil, Sabrina Rodríguez explicó que la feria se ha diversificado para abarcar distintos perfiles profesionales.

Mencionó que hay oportunidades en áreas como administración, ingeniería y comunicación, que van desde programas de servicio social y pasantías hasta vacantes para coordinadores y managers.

Asimismo, destacó que también buscan acompañar a quienes desean un ascenso o un cambio de empleo, considerando la formación y trayectoria de cada perfil.

Rodríguez explicó que, año con año, se evalúa el impacto de la feria a través de un seguimiento a los participantes, destacando que en la edición anterior el 50% de los postulantes identificados fueron empleados. Además, mencionó que solicitan a las empresas informes sobre el número de contrataciones y áreas de mejora con el objetivo de fortalecer las estrategias y optimizar los resultados del evento.

Señaló que el compromiso de la universidad es acompañar a los estudiantes y egresados en todas las etapas de su trayectoria profesional, y que actualmente cuentan con una tasa de empleo superior al 85% con el área de vinculación y empleo. Para ello, trabajan en segmentar las oportunidades según perfiles y necesidades específicas, garantizando así un impacto real y efectivo en la inserción laboral y el crecimiento profesional de su comunidad.

Asimismo, enfatizó que la feria de empleo es solo una de las muchas iniciativas que impulsan para asegurar el éxito de los estudiantes y egresados, reafirmando el compromiso de seguir innovando y fortaleciendo alianzas para que cada vez más personas puedan acceder a mejores oportunidades laborales.