Traxión recibió el Premio Especial Diversidad e Inclusión durante los Transportation Awards 2024, un reconocimiento a su modelo de negocio basado en la diversidad como herramienta clave para fortalecer la competitividad y la sostenibilidad en la industria del transporte y la logística.
“Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con un cambio profundo y necesario en el sector. La diversidad e inclusión no solo es una cuestión de ética, es una estrategia clave para construir un negocio más competitivo y responsable”, declaró Alejandra Méndez, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Traxión.
La empresa ha adoptado medidas específicas para alcanzar su meta de que el 30% de su plantilla laboral esté integrada por mujeres en 2030. Este objetivo incluye programas de capacitación especializados, infraestructura diseñada para colaboradoras y campañas internas orientadas a generar un ambiente laboral equitativo.
“Nuestro compromiso no solo se queda en alcanzar un porcentaje. Se trata de crear un entorno donde las mujeres tengan las mismas oportunidades para crecer, liderar y transformar nuestra industria”, enfatizó Méndez.
Con menos del 2% de operadores mujeres en el sector, estas acciones no solo buscan equilibrar la participación laboral, sino también atender la creciente demanda de personal calificado en el transporte, transformando este reto en una oportunidad estratégica.
La visión de Traxión integra inclusión y competitividad, posicionándose como un referente en la movilidad y logística responsable a nivel nacional e internacional.
