La presentación del libro “Mujeres que rompieron el techo de cristal”, de la editorial Octaedro, en la Universidad del Claustro de Sor Juana, puso sobre la mesa un debate que trasciende el ámbito cultural y se inserta de lleno en la agenda económica y laboral del país: la persistencia de las brechas que limitan el desarrollo profesional y financiero de las mujeres.

Durante el encuentro, la rectora de la universidad, Carmen López Portillo Romano, recordó que 30% de las mujeres en México vive en situación de pobreza, una condición que se agrava por su menor participación en el mercado laboral formal y por la carga desproporcionada de tareas de cuidado no remuneradas. De acuerdo con datos oficiales, las mujeres destinan hasta tres veces más tiempo que los hombres a estas labores, lo que reduce sus oportunidades de ingreso y crecimiento profesional.

El libro “Mujeres que rompieron el techo de cristal”, coordinado por Vera Moreno, reúne testimonios de mujeres que han enfrentado desigualdad, discriminación y violencia estructural, pero que también han logrado abrirse paso en entornos históricamente dominados por hombres. Entre las autoras se encuentran Patricia Olamendi Torres, Mercedes Civarolo, Nora Frías Mendoza, Verónica Adrián Palma Esteves y Sylvia Sánchez Alcántara, cuyas trayectorias evidencian que romper el techo de cristal no es solo una conquista individual, sino un proceso con impacto social y económico.

En México, la brecha salarial de género sigue siendo una constante: las mujeres ganan, en promedio, entre 15% y 20% menos que los hombres por trabajos equivalentes. Desde esta perspectiva, el libro se convierte en un llamado a repensar las estructuras laborales, las políticas públicas y el acceso equitativo a oportunidades.

La discusión que abrió el libro “Mujeres que rompieron el techo de cristal” dejó claro que cerrar las brechas de género no es solo una demanda social, sino una condición clave para impulsar productividad, inclusión y crecimiento económico sostenido.