Las mujeres siguen sufriendo obstáculos para ingresar y reinsertarse al mundo laboral, lo cual repercutirá en su pensión para el futuro, advirtieron especialistas.
Durante la presentación del estudio “Trabajo Decente y reinserción laboral”, directivos del IPADE y de Afore SURA revelaron que, de acuerdo con cifras del Inegi, solo 43% de las mujeres se encuentran laborando contra el 69.9% de los hombres.
Yvette Mucharraz, directora del Centro de Investigación de la Mujer de Alta Dirección del IPADE, señaló que otro dato alarmante es que 55.8% de las mujeres no tiene trabajo ni tampoco lo busca, lo que refleja la incertidumbre de cómo afectará esto para su retiro.
“Más de la mitad de las mujeres en México en edad laboral no tienen trabajo, lo cual es realmente algo que llama la atención”, aseguró.
En el caso de las mujeres entre 15 y 24 años que están en edad de capacitarse o estudiar, el estudio reveló que 23.4% no se está preparando, lo cual podría mermar significativamente su acceso a mejores condiciones para su calidad de vida.
“Esto nos preocupa por distintas razones, una de ellas, es que esta población que está en esta condición en este momento, si proyectamos cual es en el futuro el escenario que podría estar enfrentando vemos que va a tener mayor dificultad para entrar y permanecer en el mercado laboral, y en tema de pensiones no está apartando nada para este ahorro”, alertó la directiva.
Emilio Bertrán, director general de Afore Sura, indicó que si bien, existen avances respecto a que más mujeres en el mercado laboral, ya que hace 20 años la brecha era más grande, se debe seguir atendiendo para garantizar más espacio para ellas.
“La cantidad de mujeres que están sin estudiar se está reduciendo pero falta mucho más que reducir”, aseveró.
De acuerdo con el estudio, las mujeres presentan mayor porcentaje de salarios bajos, lo que en muchos casos las desmotiva a reinsertarse en el mercado laboral.
Preocupa que no ahorren para su retiro
Respecto al tema de las pensiones, Mucharraz precisó que sólo 25 de cada 100 tiene una cuenta de ahorro para el retiro, lo que evidencia lo preocupante de que no todas cuentan con un plan para cuando lleguen a la adultez mayor.
Indicó que debido a que existen muchos factores para que una mujer no cuente con una cuenta de ahorro para el retiro, muchas se ven forzadas a trabajar al llegar a los 60 o 65 años para subsistir y mantenerse.
