Banco Santander fue reconocido por tercer año consecutivo como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” 2025, un distintivo otorgado por la Fundación Human Rights Campaign (HRC) en colaboración con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, por su compromiso continuo con la inclusión y la diversidad en el entorno laboral, promoviendo un espacio donde todas las identidades y orientaciones sexuales son valoradas y respetadas.

El programa HRC Equidad MX, establecido en 2016, se ha convertido en la evaluación líder en materia de inclusión LGBTQ+ a nivel corporativo en México. A través de una encuesta anual, se evalúan las prácticas y políticas de inclusión en las principales empresas del país, proporcionando un marco claro para medir el progreso y el compromiso en este ámbito.

La Fundación HRC, junto con ADIL, valida los resultados de esta certificación, asegurando que las empresas que la obtienen cumplen con los estándares más altos de inclusión.

Banco Santander ha implementado diversas iniciativas para fomentar un ambiente laboral inclusivo, incluyendo la creación de un Consejo de Diversidad e Inclusión que se reúne de manera periódica para abordar, entre otros temas, las necesidades y situaciones que atraviesan las personas LGBTQ+.

Además, el banco ha desarrollado programas de capacitación específicos que abordan la diversidad y la inclusión en diferentes momentos de la vida laboral, garantizando que todos los colaboradores tengan acceso a las herramientas necesarias para promover un entorno de respeto y aceptación.

Este reconocimiento no solo refleja el compromiso de Banco Santander con la inclusión laboral, sino que también subraya la importancia de crear espacios de trabajo donde todas las personas empleadas se sientan seguras y valoradas. Santander continuará trabajando en iniciativas que impacten positivamente a la sociedad y que fortalezcan su compromiso como líder en diversidad e inclusión en el sector financiero.