Cada fin de año, los trabajadores en México tienen el derecho garantizado de recibir su aguinaldo, un pago adicional que representa al menos quince días de salario y debe ser entregado antes del 20 de diciembre, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Este derecho es una obligación para los empleadores, y los empleados pueden denunciar cualquier incumplimiento en su entrega.
¿Cuánto debes recibir de aguinaldo?
La Ley establece que el aguinaldo mínimo equivale a quince días de salario, independientemente de si el pago es en efectivo o depósito bancario. Esto significa que si has trabajado un año completo en tu empleo actual, tienes derecho a una quincena completa de sueldo como mínimo en tu aguinaldo. Si llevas menos de un año laborando, entonces el aguinaldo se ajustará de forma proporcional a los días que hayas trabajado en el año.
Pasos para calcular tu aguinaldo 2024
Para calcular con precisión el monto de tu aguinaldo, sigue los siguientes pasos:
- Determina tu salario diario integrado: Este salario incluye no solo tu sueldo base, sino cualquier bono recurrente que recibas. Puedes calcularlo de la siguiente manera:
- Suma tu sueldo base mensual con los bonos mensuales recurrentes. Por ejemplo, si tu sueldo es de $9,000 y recibes $1,000 en bonos mensuales, el total es de $10,000.
- Divide este total anual entre 365 días: En este caso, $10,000 / 365 = $27.39. Este es el salario diario integrado.
- Multiplica el salario diario integrado por quince días (si llevas más de un año trabajando). En el ejemplo anterior, el cálculo sería:
- $27.39 x 15 = $410.85
- Ajuste proporcional (si trabajaste menos de un año): Si tu tiempo en la empresa es menor a un año, multiplica tu salario diario integrado por el número de días trabajados y luego divide entre 365 para obtener la parte proporcional. Si llevas seis meses laborando, el cálculo sería:
- $27.39 x 182.5 (días trabajados) / 365 = $13.69 x 15 ≈ $205.35
Ejemplo práctico de cálculo de aguinaldo
Imagina que llevas seis meses en una empresa y tu salario diario integrado es de $27.39. Multiplica tu salario diario integrado ($27.39) por 182.5 días (la mitad de un año) y divídelo entre 365 días. Luego, multiplica por los quince días de aguinaldo. Este proceso se traduce en aproximadamente $205.35.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho irrenunciable. Si tu empleador no cumple con esta obligación, puedes presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Es importante recordar que este pago es obligatorio y no puede ser intercambiado por reducción de horas o por otras compensaciones.
