Las comisiones que cobran las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) podrían registrar una nueva disminución marginal en 2027, anticipó Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), aunque reconoció que todavía se desconoce el porcentaje que autorizará la autoridad reguladora.
En respuesta a una pregunta de Novus News MX, durante la conferencia del 19 de octubre, el directivo explicó que el sector espera que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) comunique el nuevo límite de comisiones, calculado a partir de referencias internacionales.
Actualmente, nueve Afores cobran una comisión anual de 0.54% sobre el saldo administrado, mientras PensionISSSTE aplica 0.52%, según cifras de septiembre de 2026 de la Consar.
¿Cuánto bajarán las comisiones de las Afores en 2027?
Zamarripa evitó anticipar una reducción en puntos base, pero explicó que, tras los ajustes iniciados en 2022, las disminuciones han sido cada vez menores debido a la convergencia con los parámetros internacionales.
El dirigente también señaló que, aunque los ingresos nominales del sector ya superaron los niveles de 2021, en términos reales permanecen alrededor de 20% por debajo de los registros anteriores a la reforma.
El posible ajuste ocurre mientras el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) administra 70.6 millones de cuentas y más de 9 billones de pesos, cuyos activos equivalen al 25.2% del Producto Interno Bruto (PIB).
De acuerdo con Amafore, 57.7% de los recursos acumulados corresponde a rendimientos netos de comisiones. Además, las administradoras canalizan 2.2 billones de pesos al sector privado y más de 1 billón a infraestructura.
Informalidad laboral limita el ahorro para el retiro
Durante el mismo intercambio con Novus News MX, Zamarripa reconoció que la informalidad, cercana al 55% de la fuerza laboral, representa uno de los principales obstáculos para incrementar las cotizaciones pensionarias.
Al cierre de septiembre de 2026, el IMSS reportó más de 207 mil puestos de plataformas digitales con acceso a seguros, 468 mil puestos asociados a trabajadores independientes y 59 mil de personas trabajadoras del hogar.
Sin embargo, la cobertura no garantiza pensiones suficientes: también influyen los salarios, las aportaciones y la continuidad laboral.
El desafío adquiere relevancia ante el envejecimiento poblacional. Entre 2020 y 2025, el promedio de hijos nacidos vivos por mujer de 12 años y más pasó de 2.1 a 1.9, según los datos presentados por Amafore.
Estas transformaciones formarán parte del Encuentro Amafore 2026, programado para el 10 y 11 de noviembre, donde se analizarán la longevidad, el ahorro individual y la inversión pensionaria.
